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听他们诠释Safety First　安全第一

安全工作场所的要素是什么？安全装备、警告标志、更安全的机器？它们都有帮助，但真正能够创建强大安全文化的是人。在斯道拉恩索，这意味着究查事故的根源，分享我们的经验，以及相互关心。

斯道拉恩索包装纸板事业部安全总监Jani Jumppanen说到：“发生事故时，最重要的是找到事故的根本原因，而不仅仅是对直接原因做出反应，如果有人在冰面上滑倒，我们可以说直接原因是冰很滑，但根本原因是什么？这片区域没有铺砾石吗？为什么没铺？是不是有流程需要我们改进？”

“归根结底，这关乎信任，”斯道拉恩索职业健康与安全负责人Sari Sarin表示，“当员工们信任彼此时，他们会敢于承认自己犯了错误，敢于说出‘这起事故是我引起的’，然后共同努力找出根本原因，吸取教训并做出改进——这是保障安全的最佳方式。”

最佳实践也可在团队之间、新员工中以及诸如车间等工作场所做分享。“这并不是一件难事，分享你所学到的或许可以不需放大处理即可以直接进行A/D转换挽救生命。”Jumppanen说道。

不断改进

安全是斯道拉恩索所有工厂的重中之重。

在斯道拉恩索工作38年的操作员Ari Lakka亲眼目睹了多年来Anjala 纸厂的安全工作是如何逐步改善的，他表示：“让工作场所安全是一项永无止境的工程。但与我们刚开始在这里工作时相比，我们发生的事故要少得多，大家承担的风险也没那么高了。我们有安全装备，劳保鞋和护目镜让我们更传感器的好坏决定了实验机的精度和测力稳喷浆机定性加安全，而现代化的机器操作起来也更加便捷。而且施工周期短”

现代化机械和安全装备不仅提供了保护，同时也是工作场所重视安全的视觉信号。但它们还不够。“头盔和护目镜等安全装备并不能消除危险的根源，例如流程不明确或工作方法过时，”Jumppanen说道，“安全文化对他们很重要，要让大家明确为什么要这么做，才能携手创建新的流程，真正解决问题。”

人是关键

安全文化听起来不错，但它对企业的员工意味着什么？

Ingerois纸板厂维修工程师Iida Vertanen说道：“我们一直在发现和修复机器的故障，但安全文化关注的是钻井设备人，即人们的行为方式和原因。有时候，当人们持有不同意见时，实施革新是一项挑战，但不同的意见也有助于我们从不同的角度去看待问题。”

Vert作为会前“热身”anen也把自己的安全培训知识用在了工厂之外。“它对我的个人生活产生了巨大影响，”Vertanen补充道，“前几天，我在自家屋顶上作业，突然想到，如果没有安全带，我的经理绝不会让我在这个高度工作。于是，我知道加重钻杆什么是我接下来要买的东西了！”